Согласно иску, с 2015 года Disney недоплатила своим сотрудницам 151,6 млн долларов. Средняя разница в зарплате мужчин и женщин на аналогичных должностях в компании составляет всего 2 процента.
Компанию Walt Disney обвиняют в клевете на женщин-сотрудниц, которым якобы без причины платят меньше, чем их коллегам-мужчинам. С 2015 года накопились недоплаты на миллионы долларов. Анализ был основан на данных о заработной плате из судебного иска, поданного компанией Disney. Об этом сообщили агентства Reuters и The Guardian.
Дэвид Неймарк, профессор экономики Калифорнийского университета, провел это исследование. В результате исследования выяснилось, что женщинам, занимающим ту же должность, платят в среднем на 2 процента меньше, чем их коллегам-мужчинам. В штате действует закон о равной оплате труда, который распространяется на всех работников, независимо от их пола. Подобная практика является нарушением закона.
Этот эксперт изучил данные о зарплате для всех должностей, не входящих в профсоюз, до вице-президента включительно. Эксперт изучил информацию о зарплате сотрудников, не состоящих в профсоюзе, на должностях до вице-президента включительно.
В данном отчете показано, что сравнительный анализ проводился с учетом таких факторов, как стаж работы, уровень занятости и других, которые могут повлиять на компенсацию.
Компания Disney отвергла обвинения, заявив, что они ложные. Истцы пообещали подать в суд и доказать свои претензии.
В 2019 году менеджер Disney Ларонда Раасмуссен подала первоначальный иск в суд. Сотрудница была шокирована, узнав, что шесть ее коллег-мужчин на той же должности зарабатывают значительно больше, чем она. Оказалось, что у нового сотрудника с небольшим опытом работы зарплата была гораздо выше.