В Минюсте Узбекистана рассказали о том, каким категориям женщин полагаются дополнительные дни трудового отпуска.
Из сообщения следует, что женщинам имеющим двух и более детей возрастом до 12 лет, либо ребёнка-инвалида в возрасте до 16 лет, ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый трудовой отпуск, продолжительностью не менее 3-х рабочих дней.
Кроме того, по желанию, предоставляется дополнительный отпуск без содержания, общей продолжительностью не менее 14 календарных дней.
Дополнительный трудовой отпуск может быть использован вместе с ежегодным отпуском, либо отдельно.
Ранее мы сообщали, что в Узбекистане планируют конституционно закрепить запрет на отказ в трудоустройстве из-за судимости родственников.