Увеличить трудовой стаж можно в случае, если сотрудник имеет неучтенные периоды трудовой деятельности, например, из-за невыплаты работодателем взносов в Пенсионный фонд России (ПФР), рассказала руководитель юридического агентства «Фролова и партнеры» Анна Фролова в интервью РБК.
Эксперт отметила, что владельцы компаний могут не отчислять средства за работников как намеренно, так и ненамеренно — под последним подразумеваются периоды, когда в России отсутствовал ПФР.
«В таком случае подтверждением стажа могут служить и трудовые книжки, и трудовые договоры, а также трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы», — уточнила она.
Если человек трудился по гражданско-правовому договору (ГПД), то ему зачтется период оказания услуг или работ, добавила юрист. Также учесть стаж для назначения пенсии могут индивидуальные предприниматели и бывшие заключенные, работавшие в колонии. Граждане страны, обучавшиеся в высших учебных заведениях до 2002 года тоже имеют право на зачет срока обучения в стаж.
Для предоставления документов о неучтенном трудовом стаже в Пенсионный фонд, можно использовать портал госуслуг. Такая услуга называется «корректировка индивидуального лицевого счета в ПФР», добавила Фролова.
Ранее Sumyinfo.com писал, что россиянам рассказали о двух способах повышения пенсии.