Минтруд отклонил 6-дневную неделю по Трудовому кодексу. Его глава Антон Котяков напомнил общественности о гибкости Трудового законодательства. .
Действующее в нашей стране трудовое законодательство допускает гибкий график работы.
Котяков сообщил в интервью ТАСС в кулуарах ПМЭФ2023, что в Трудовом кодексе не будет шестидневного графика. В России, по словам министра, традиционные трудовые отношения могут смешиваться с дистанционными, если обе стороны согласны. По его словам, рабочее время также может устанавливаться индивидуально и оплачиваться соответствующим образом.
Котяков, обращаясь к предложению о четырехдневной рабочей неделе, напомнил собравшимся, что российский рынок труда и действующее законодательство допускают гибкую организацию рабочего графика.
Министр отметил, что если работник трудится более сорока часов в неделю, то ему необходимо доплачивать.
Идея шестидневной рабочей недели была впервые предложена «Ассоциацией предпринимателей Аванти». Обосновывая свое предложение, предприниматели заявили, что увеличение рабочей недели повысит прочность российской экономики перед лицом санкций. Кремль не занял никакой позиции в оценке этой инициативы.
С 2019 года в России обсуждается вариант 4-дневной рабочей недели. Дмитрий Медведев ранее выразил уверенность в том, что в будущем общество перейдет именно на такой формат.
В Кремле убеждены, что именно такой формат работы будет в будущем.