Как в Великом Новгороде искать работу после длительного перерыва

В жизни каждого из нас возникают ситуации, когда нужна работа Великого Новгорода на Колмово ru и определенные причины, из-за которых приходится делать перерывы в карьере, которые могут длиться от нескольких месяцев до нескольких лет.

Связаны они могут быть с открытием собственного бизнеса, получением дополнительного образования, декретным отпуском, уходом за больным членом семьи и прочими причинам. Но рано или поздно у многих людей возникает желание вновь устроиться на работу. И здесь они сталкиваются с целым рядом проблем. Так как же в таком случае устроиться на работу? Об этом вы сейчас узнаете.

Почему возникают сложности при устройстве на работу после перерыва в карьере

По словам рекрутеров, найти работу соискателю, у которого был хотя бы небольшой (до 6 месяцев) перерыв в карьере намного сложнее, в отличие от соискателя, у которого не было перерывов, даже если он полностью соответствует всем необходимым требованиям. Соответственно, чем больше перерыв, тем сложнее будет устроиться на работу. Связано это с тем, что человек, который сидит дома, не в курсе того, что нового происходит в его профессиональной сфере. А значит, он уже за несколько месяцев может частично утратить свою квалификацию. Но не стоит расстраиваться. Шанс устроиться на работу есть всегда.

Как увеличить шансы

Составляем резюме

При составлении резюме важно сделать основной акцент не только на своих достижениях на предыдущем месте работы в Великом Новгороде, но и на том, чем вы занимались, когда сидели дома. Возможно, за это время вы получили второе высшее образование, посещали курсы, читали специальную литературу, занимались изучением иностранных языков или же подрабатывали на фрилансе, благодаря чему вам удалось собрать достойное портфолио и заработать немало положительных отзывов от клиентов. Все это станет для вас большим плюсом.

Пишем сопроводительное письмо

В нем обязательно укажите причину перерыва. Наиболее уважительными причинами для рекрутеров являются декретный отпуск, болезнь родственника или члена семьи, переезд на новое место жительства, учеба или повышение квалификации.

Если перерыв связан с декретом, то работодателя могут насторожить следующие моменты:

• За время отпуска соискатель мог частично потерять квалификацию.

• Маленькие дети часто болеют. Соответственно сотруднику придется часто брать больничные и отпрашиваться с работы. Также он вряд ли сможет задерживаться после работы, чтобы доделать важные задачи.

Поэтому, чтобы развеять сомнения работодателя в Великом Новгороде, стоит сказать, что на данный момент ребенок уже ходит в детский сад и брать больничные по уходу вы не собираетесь, так как у вас есть бабушки, которые могут с ним поседеть.

Если перерыв связан с тем, что вы решили перейти на фриланс или сидели дома по другим причинам, тогда можно указать, что в свободное время вы занимались обучением – читали специальную литературу, окончили курсы и получили диплом/сертификат, а также занимались проектами и даже есть положительные отзывы.

Что еще указать в сопроводительном письме

• У рекрутеров очень много соискателей и при этом мало времени. Поэтому в сопроводительном письме пишем только основную информацию.

• При написании старайтесь избегать общих фраз — только конкретика и факты, подтверждающие ваши результаты.

• Укажите причину перерыва и свою мотивацию вернуться на работу.

Собеседование

Собеседование – важный шаг, от которого зависит, получите вы желаемую должность или нет. Поэтому для начала необходимо тщательно подготовиться:

• Изучите информацию о компании – чем они занимаются, кто является руководителем, каких успехов они достигли, в чем заключаются их преимущества перед конкурентами и прочее.

• Объясните, почему вы считаете, что подходите на эту должность. Если у вас был опыт работы в аналогичной сфере, расскажите, каких результатов вы достигли и благодаря каким методам, с какими сложностями столкнулись и как вам удалось выйти из сложившейся ситуации.