Согласно последним данным, все больше молодежи хотят работать в It, и все меньше хотят работать в сфере строительства. В сфере строительства планирует работать 11 процентов молодежи, это довольно маленький показатель, но важно заметить, что пару лет назад — цифра была ещё меньше.
А ведь именно молодежь -это самая востребованная аудитория на рынке труда. Большинство из них выбирает образование в айти или бизнес сфере. Но почему именно так? На самом деле, молодежь выбирает специальность по несколькими основным критериям, и именно от них зависит выбор профессии работы, рассмотрим эти основные критерии.
Критерии выбора специальности
- На первом месте- зарплата. Да, многие согласятся, что деньги играют очень важную роль. Поэтому, молодежь обращает внимание на высокооплачиваемые специальности.
- Второе место — это перспективы. На будущий работе должны быть перспективы и карьерный рост. Как показала статистика, этот фактор также играет важную роль для молодёжи.
- Третье место — надёжность и узнаваемость компании. Все хотят работать в проверенных компания, которые давно существуют на рынке, и являются гарантом стабильности.
- График работы также важен для молодёжи. Большинство хочет, чтобы бы был гибкий график работы, и возможность работать удалённо. Это действителен очень важные факторы, на которые нельзя не обратить своё внимание.Как показали последние годы — удаленная работа это очень удобно, ведь можно находится в любой точке мира, и при этом выполнять свои обязанности и зарабатывать деньги. И как показала практика, на эффективность удаленная работа никак не влияет. Люди работаю одинаково эффективно что в офисе, что дома.
- Совмещение жизни и работы. Молодые люди хотят, чтобы работа не занимала всю их жизни, и оставалось достаточно времени на отдых. Это также один из важных критериев, при выборе работы.
Сколько хочет получать молодежь
Очень частый вопрос- сколько хочет получать молодежь в начале своей карьеры?
Нельзя назвать точнее цифры, так как они на прямую зависят от выбранной специальности.
- Например, молодежь в сфере IT в начале своей карьеры планирует получать 40-50 тысяч, а после прохождения стажировки — 80-100.
- Молодежь в сфере бизнес образования, в начале карьеры планирует получать 30-40 тысяч рублей. Но важно заметить, что многие ребята готовы работать бесплатно на стажировке, ради получения ценных знаний и опыта.
Теперь стало понятно, на что молодежь обращайте внимание при выборе работы. Да, зарплата является важным фактором, но ещё и другие, на которые также обращают внимание.