Коллективный иск, который готовится выпустить на рынок Wildberries, и ее работники, настаивающие на переклассификации в трудовые договоры гражданско-правового характера.
Работники распределительных и складских центров Wildberries решили подать иск против компании. В настоящее время они готовят иск о переклассификации гражданско-правовых договоров (ГПД) в трудовые.
Сотрудники Wildberries из распределительных центров, складов и хранилищ решили подать иск против компании. Они готовят иск о переводе гражданско-правовых договоров в трудовые. В настоящее время юристы готовят иски в различных регионах Российской Федерации, и, возможно, они подадут этот коллективный иск на следующей неделе.
В середине марта начался спор между ПВЗ и Wildberries. Спор возник в связи с наложением штрафов на ПВЗ за возврат бракованного или замененного товара. После забастовки некоторых АТС компания закрыла пункты, где рабочие ведут нецивилизованный диалог.
В конце концов, в дело вмешались Госдума и Минтруда, и сайт согласился, что около 10 000 штрафов будут заморожены. Официальный чат службы поддержки продавцов был закрыт. Wildberries объяснил, что это связано с ростом числа мошенников, которые выдавали себя за сотрудников торговой площадки.
Проблема в том, что некоторые сотрудники имеют трудовые договоры, а другие, работающие на аналогичных должностях, договоры ГПХ. Это происходит несмотря на то, что есть все признаки трудоустройства, такие как фиксированный график, униформа, штрафы и т.д.
Комментируя сложившуюся ситуацию, представитель Wildberries заявил, что сообщения о коллективном иске — не что иное, как пиар-уловка, призванная оказать давление на весь сектор. Wildberries, по его словам, работает с самозанятыми людьми, другими онлайн-платформами, а также использует контракты от GPG на оказание услуг. На рынке также работают 47 000 сотрудников.