HR-эксперт назвала сферы, зарплаты в которых изменились в период самоизоляции

Даже в тех сферах, которые процветали в период самоизоляции, сотрудникам не стали платить больше, поскольку в кризис работодатели идут на уменьшение зарплат сотрудникам, рассказала HR-эксперт Евгения Тудалецкая.

Она объяснила, что так как зарплата обычно зависит от оклада и премиальной части, то работодатели в период кризиса меняют систему мотивации. По словам эксперта, плановые показатели в таких сферах, как, например, страхование, были завышены работодателями специально, чтобы не платить работникам большие премии.

При этом в отдельных сферах, где в первом квартале 2020 года зарплаты и так были одними из самых маленьких, доходы сократятся еще больше. Речь, в первую очередь, идет о занятых в сфере общественного питания. Тудалецкая в комментарии для URA.RU напомнила, что с начала самоизоляции многие сотрудники были отправлены в бессрочный отпуск без зарплаты или же получали минимальные выплаты.

Больше повезло занятым в сфере транспортировки и хранения. Те, кто выходил работать на склады, занимался доставкой и комплектацией товаров в то время, когда вся страна сидела дома, получали более высокую зарплату. Это связано с попыткой работодателей повысить мотивацию работников и увеличившимся объемом работы, отметила эксперт.